30代の仕事探しは、選択肢の多さが魅力的です。

選択肢の1つ目は、経験を活かして転職することです。この年代は社会人になってから10年や15年は経過している場合が多いです。つまり、十分な知識と経験を持っていることになるため、中途採用を行いたい企業を見つけるのは難しくありません。即戦力に加えて60歳が定年だとすれば、20年以上は戦力に期待できる人材です。経験を活かして転職するのであれば、条件が良い企業を狙うのが良いでしょう。何度も転職を繰り返すよりは、少ない転職回数で満足する方がリスクは少ないです。

選択肢の2つ目は、経験を活かして独立することです。独立するためには、自己資金や経験、能力、人脈などが必要です。全て重要な要素ですが、人脈は仕事をいただける可能性があるため、できるだけ独立する前の在職中に人脈を築いておくことをお勧めします。独立する場合は自身が経営者となるため、規模が大きくなれば、いずれは求人を出すことになります。

選択肢の3つ目は、未経験の業種や職種の仕事を行うことです。30代は経験している仕事は探しやすいですが、未経験の仕事に取り組める年齢です。40代になってしまうと、未経験の仕事に取り組むのが難しいです。しかし、30代は未経験の仕事に取り組める年代です。10代や20代と比較すれば未経験で応募できる求人は少ないです。しかし、40代や50代と比較すれば、応募可能な求人数には差があります。年齢を重ねるごとに難しくなってしまうので未経験でも可能な転職先はチェックしてみましょう。